オフショア開発ブログ

2026年版のオフショア開発完全ガイド。IT人材不足やAI駆動開発の普及を背景に再注目されるオフショア開発について、よくある失敗事例と、品質・納期・コミュニケーション問題を防ぐ具体策を詳しく解説します。

オフショア開発とは何かを徹底解説。最新白書をもとに、メリット・デメリット、委託先国の動向、費用相場、成功のポイントまでわかりやすく紹介します。

ベトナムオフショア開発企業への転職を検討している方へ。働くメリットやデメリット、必要なスキル、キャリアアップの可能性を解説。日本人エンジニアが活躍できるおすすめ企業も紹介します。

オフショア開発で働きたい日本人におすすめの国はベトナムです。本記事では、ベトナムオフショア開発の魅力や求められる人材、活躍できる職種、働きやすい企業の特徴について詳しく解説します。

ベトナムオフショア開発で失敗しないために、おすすめの開発会社トップ10を徹底比較。各社の特徴や得意分野、選定ポイントを解説し、自社に最適な開発パートナー選びをサポートします。

ベトナムオフショア開発を検討中の企業必見。日本法人を持つオフショア開発会社を選ぶメリット・デメリットを解説します。契約面や品質管理、コミュニケーション面での強みを分かりやすくご紹介します。

ベトナムオフショア開発で見落としがちな輸出入規制を解説。精密機器や技術データの輸送に必要な手続き、外為法やベトナム法への対応、違反時のリスクや注意点をわかりやすく紹介します。

2022年6月に「オフショア開発.com」が統計したオフショア開発委託先国別ランキングではベトナムが昨年に引継ぎ一番人気の国です。しかし、「ベトナムのIT人材はどんな魅力を持っているのか」「DX推進が進んでいる中、ベトナム人エンジニアはどう適応しているのか」という疑問を持っている方は少なくないでしょう。ベトナムのIT人材の活用を検討している企業のために、その現状と魅力を紹介いたします。 出典:オフショア開発白書2022年版 ① 年齢、経験年数、スキルレベル ベトナムIT人材の人口動態（出典：TopDev Report 2022） 「TopDev」というベトナムIT人材プラットフォームトップ企業の2022年IT人材レポート（英語）によると、ベトナムのIT企業は、ホーチミン市（55.3%）、ハノイ（34.1%）、ダナン（4.7%）の都市に集中しています。IT開発者の年齢内訳で、20~29歳が53.97%を占めているのは、ベトナムでは小学校でもプログラミング教育が始まっているため、若者のエンジニアに対する関心が高いことが理由です。 一方、5年以上の経験がある開発者は約30%ですが、経験3年未満の開発者は52.1%を占めています。その結果能力レベルでは、まだ発展途上の開発者は40%を超えており、中堅レベルの開発者は34%、ハイレベルの開発者は18％です。 要するに、ベトナムのIT人材の魅力は人数が多いだけでなく、将来性のある開発者が増えていくことも挙げられます。ベトナム政府からの支援対策も充実しているため、今後もベトナムのIT業界が大幅に発展することが期待できるでしょう。 ②  ベトナムで人気のある技術 ベトナムIT人材のプログラミング言語動態（出典：TopDev Report 2022） JavaScriptは、現在の開発言語で最も人気のある開発言語です。その中でも、React、Nodejs、AngularはJavaScriptフレームワークのトップ3として選ばれています。 また、Javaを利用するなら、Spring BootとSpringが人気のフレームワークであり、次いで、HibernateとStrutsが人気です。 .NET/C#リストでは、.NET Framework、.NET Core、ASP.NET Coreが上位を占め、大きな変動はありません。 Laravelは、PHP技術スタックの中で最も人気のあるフレームワークであり続け、67%以上を占めています。それに次ぐのはCodeIgniter（34.17％）、Symfony（29.32％）です。 SQL技術スタックでは、MySQLが58%以上のシェアを占め、引き続きトップを維持しています。しかし、その他のSQLシステムの人気にはそれほど大きな違いはありません。上位5つ（MySQL、SQL Server、PostgreSQL、MongoDB、Redis）は、どの開発においても、データベース機能の重要性は同じです。Python は昨今技術の世界で、最も人気のある開発言語の1つとされていますが、Djangoフレームワークが38.21%を占めているのに対し、5位のNumpyは5.03%にとどまっています。 モバイル開発言語では、Java、Swift、Objective-Cがプログラミング言語の人気トップ3にランクインしています。その一方、React NativeとFlutterは、ここ数年で飛躍的に人気が高まっているフレームワークです。 クラウドプラットフォームでは、最大手のAWSが35.16％で1位となり、Microsoft Azure、VMware、Firebase、Google Cloudがそれに続きます。 また、「2022年に開発者が働きたい/学びたいトップテクノロジー」というと、AI（人工知能）、機械学習、データサイエンス＆アナリティクス、NFT/ブロックチェーン、データエンジニアリングが上位5位となり、今後最先端技術の開発者が増えていく見込みです。 2022年に開発者が働きたい/学びたいトップテクノロジー（出典：TopDev Report 2022） ③給与 技術別の開発者給与（出典：TopDev Report 2022） 最も給与が高い技術者は、AI・機械学習のトレンドに関連する技術者（Kubernetes、TensorFlows、Python）とクラウドコンピューティング（AWS、GCP、Azure）の2つです。また、今年は、Play-to-EarnやNFTがトレンドのため、Unityが初めてランクインしました。 世界的なデジタルトランスフォーメーションや暗号通貨、そしてCovid-19の影響のため、このような数字になったと想定されます。また、Web、業務アプリケーション、モバイル関連の各開発に関する基盤技術者の給与が依然として上位です。 モバイルファーストの波が押し寄せた2010年初頭と比較すると、モバイルの旧来型スキルだけを持つエンジニアの給与は激減しています。一方で、モバイル開発の新しいプラットフォームのエンジニアは、他の一般的なエンジニアよりも高い給与のため、エンジニアとしての価値が高いといえるでしょう。また、経験年数別の給与の統計もあります。 経験年数別の給与（出典：TopDev Report 2022） 最初の5年間の給与には大きな差があります。経験の浅い開発者の給与は350ドル程度。中堅以上の開発者は給与が1,190ドルまで上がることが可能です。 5年目以降なら、給与の差は主に役職と業務上の責任によって変わります。ディレクター以上のレベルになると、少なくとも2,300ドル以上の給与です。また エンジニア志向の管理職の給与は、一般管理職の給与よりも高くなります。 ④ベトナムIT人材のモチベーション   ベトナムのIT人材の課題は離職率が高いことです。現在の仕事を続ける主な理由は以下の結果になっています。 開発者が現在の仕事を続ける理由（出典：TopDev Report 2022） 調査に参加した開発者の回答によると、現在のIT企業に従事する主な理由は、会社の成長性（43.5%）、会社の同僚などの雰囲気（41.4%）、昇給への期待（40.3%）などです。その一方、仕事と生活のバランスは最も回答が少なく、17.2%に止まっています。…