オフショア開発企業とは？IT分野におけるオフショア開発について全解説！ベトナムオフショアの7つの特徴 ③

ベトナムオフショア開発企業に転職するために必要な能力

ベトナムのオフショア開発企業へ転職するためにはどのような能力が必要になるのかを伝えます。ベトナム語はできなくても問題はありません。英語はある程度できるほうが活躍の場が広がります。

コミュニケーション能力

IT企業でエンジニアとして活躍するためには他のエンジニアやSE、顧客とのコミュニケーション能力は必須の能力です。 オフショア開発企業ではさらにコミュニケーション能力が必要になります。 海外とのコミュニケーションや、ベトナム人とのコミュニケーション能力オンも必要になりますので、外国人は苦手という方には不向きの区別です。ベトナム人は優しいですので、応じられる程度のコミュニケーション能力は必須と考えてください。

プログラミング能力

オフショア開発企業になりますので、プログラミングの知識はある程度は必要になります。もし営業職を希望するような場合でも、顧客との審議の場でプログラミングの基礎知識がなければ、顧客の要件が実現できるかどうかはわかりません。そのため、ある程度のプログラミングの知識は必要です。

コンサルティング能力

オフショア開発企業で求められる日本人には、コンサルティング能力も必須の能力です。 お客様のお悩みごとを見極め、解決のためにはどうすれば解決策を提案すればいいのかを考えられる能力は必須です。 そして、解決策を提案できる能力も必要になります。

新しい技術を見ていく意欲

そのため、常に新しい技術にアンテナを張って、前向きでいく姿勢が大切なこと。

チームワークが重視される！

オフショア開発は、日本と海外どちらのチームワークも必須な開発方法です。そのため、協調性は必要になってくるでしょう。

問題解決能力と柔軟性

問題解決能力と柔軟性も必須の能力です。コンサルティングしていく上では、問題解決能力が必須ですが、それだけではありません。オフショア開発では、トラブルがあった際に、海外との連携で時間をかけて解決することが大事です。そのため、顧客満足を得るためには、日本国内でも問題解決ができるようにしていく必要があります。 高い問題解決能力と柔軟性は必要な能力と考えてください。

ベトナムのオフショア企業で働くメリット

ベトナムのオフショア開発企業で働くメリットは以下の9点です。

それぞれの詳細は以下の記事をご参照ください。

オフショア開発のメリットと注意点！ベトナムオフショア開発に向いている人の特徴4つ

一言でいえば、最新の技術を学べる機会に恵まれ、グローバルで活躍できる機会が豊富であるということです。また、仲間意識を大切にし、チームとして活躍できるという余裕もあります。

ベトナムのオフショア開発の厳しさ

ここまでベトナムのオフショア開発企業のメリットや魅力についてお伝えしましたが、当然オフショア開発企業ならではの厳しい面もありますので、ご理解ください。

まず、厳しさの面では、オフショア開発では、常に最新の技術の動向を捉えてはいけませんという厳しい面があります。日本の開発会社は、大事な技術をオフショア開発企業にしっかりと言う傾向があります。

それぞれの詳細は以下の記事をご参照ください。

オフショア開発のメリットと注目点！ベトナムオフショア開発に向いている人の特徴5つ

ベトナムのオフショア開発企業で求められる日本人人材とは？

ベトナムのオフショア開発企業で求められる日本人の人材についてもご紹介します。

オフショア企業では日本人が求められている

オフショア開発企業では、日本人の豊富な人材を求めています。なぜなら、現地の日本で事情がよく分る人材を求めており、コミュニケーション面でも交渉できる人材が欲しいからです。ベトナム人は日本語が堪能ですが、文化の違いなど確かに、国内の開発会社のほうが安心できる、と感じがちな企業もまだ多いのが現状です。その破滅のためにもオフショア開発企業は日本人の人材を求めています。

上流工程のエンジニアほど日本人のニーズが高い

また、上流工程のエンジニアほど、日本人のエンジニアが欲しいと思っています。顧客の悩みを聞いて、要件定義ができるエンジニアは細やかな感覚が日本人が適しているからです。開発をしたい顧客はいつも「ふんわり」と要件を伝えてきます。

ブリッジエンジニアの道もある

また、開発現地のベトナムとの橋渡しをするブリッジエンジニアの道もあります。 ついでに、ブリッジエンジニアを目指すならある程度のベトナム語の知識は必要になるでしょう。 あるいは英語が堪能である必要性もあります。

しかし、ベトナム語ができる日本人でもブリッジエンジニアは適しているため、出会っても損はないでしょう。

オフショア企業の日本人平均年収

オフショア開発企業の日本人の平均年収は500万円程度です。 企業や上級エンジニアによっては報酬1,000万円を超えるというケースも報告されています。 日本の企業でエンジニアをするのとほぼ同等の金額かそれ以上ということです。 努力次第では、高額な給料が手に入る可能性があるでしょう。

オフショア開発企業からのキャリアアップ

オフショア開発企業に勤務することで、その後のキャリアアップはどうなるのかも気になるところ。

国際企業での活躍

ベトナム企業に勤務することで、その後のつながりで、国際企業での活躍の場もできるだろう。 例えば、オフショア開発でベトナム語を学んだ場合は、その後ベトナム企業への転職の道もある。 さらに、オフショア開発で、米国の有名企業と取引し、活躍が認められれば、そのまま米国の有名企業に転職するという道もあるかもしれない。

ブリッジSE

ベトナム語を学び、ブリッジエンジニアに転職する道もあるでしょう。両国の橋渡しをすることは難しいですが、やりがいもあります。うまく意志の疎通が取れることで、プロジェクトを成功に導くかは、ブリッジエンジニアの腕の見せ場です。プロジェクトの成功は、ブリッジSEの手腕次第では過言ではありません。そのため、日本でオフショア開発企業を選ぶ武際には、ブリッジSEの質の高さをまずはチェックされるのです。だけではなく、ベトナム人が担っているのか、日本人が担っているのかもチェックポイントです。 日本人のブリッジエンジニアを重視しているのは、ベトナムオフショア開発企業にとっては、アピールポイントになります。

ITコンサルタント

エンジニアからITコンサルタントの道もあるでしょう。そのためには、オフショア開発企業では上流工程を設計できるSEの道を選んで見ましょう。上流工程の設計ができる人材は、ITコンサルティングへの道が見えてきます。給与の面でもキャリアアップと将来のビジョンです。

エンジニアとしてPL、PMへキャリアアップ

エンジニアとしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへの道もあります。そのためには、あまり大きくないオフショア開発企業に頑張ってもらいたいです。大企業では、経営の道は狭き門になってからです。NTQコンサルティングジャパンは将来的なビジョンを窺う上でも推奨企業になるでしょう。

ベトナムのオフショア開発に関するよくある質問

では、ここでベトナムのオフショア開発企業に関するよくある質問をご覧ください。

ベトナムのオフショア開発企業で働く日本人は多いですか？

2024年最新のところはまださほど多くはありません。

おすすめのベトナムオフショア企業は？

おすすめのベトナムオフショア企業は希望する内容で決めていきましょう。 大きな企業ではなくても、希望する部門で自由に働きたい場合は、NTQコンサルティングジャパンがおすすめです。 SESのエンジニアや、営業などを希望したい場合は、NTQジャパンもおすすめです。 大企業で、これまでのキャリアを選んで転職したい場合は、FPTソフトウェアジャパンもいいでしょう。

ベトナムのオフショア企業は残業が多いですか？

ベトナムのオフショア開発企業は日本のIT企業ほど残業は多くはありません。文化の違いもありますが、無理な仕事の負けをしない特徴があるからです。また、残業を請われる国民性でもありませんので、日本ほどの残業は考えてください。もちろん、サービス残業はありません。

まとめ

ベトナムのオフショア開発企業は、日本で働く場合と違う大きなプロジェクトに渡る可能性が高いでしょう。また、下流工程のプログラミングなどではなく、上流工程のコンサルティング、要件定義、設計などを選べるチャンスに恵まれます。熟練で親日家が多いため、働きやすい職場環境の企業が多いことも特徴です。 ベトナム語はできなくても大丈夫です。 これから、ベトナムのオフショア開発企業に転職したいと考えている方は、NTQコンサルティングジャパンへの転職を検討してみてはどうでしょうか？

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